Demisie 2018
AS AVEA SI EU O INTREBARE DACA MA PUTETI AJUTA AM LUCRAT IN URMA CU APROXIMATIV 1 AN LA O FIRMA CARE DATORITA INCETARII RAPORTURILOR DE MUNCA CU PRINCIPALUL FURNIZOR DE MARFA A FOST NEVOIT SA INCHIDA MAGAZINUL,IAR PE NOI ANGAJATII A FOST NEVOIT SA NE BAGE IN SOMAJ. AM LUAT O PERIOADA DE O LUNA INDEMNIZATIA DUPA CARE M-AM ANGAJAT.
IN MOMENTUL DE FATA LUCREZ LA O FIRMA CARE NU PREA PREZINTA UN VIITOR,AS FII CURIOASA DACA FIRMA S-AR INCHIDE AS MAI PUTEA BENEFICIA DE INDEMNIZATIE DE SOMAJ.? VA MULTUMESC ANTICIPAT •. Buna seara, As dori si eu sa stiu ce se intampla in urmatoarea situatie.Am demisionat in ianuarie,acortandu-i angajatorului preavizul.Pe anul trecut mai aveam de luat 9 zile de concediu,pe care nu le-am luat.La ultimul salariu am crezut ca mi se va acorda si banii pt. Concediu,daca angajatorul nu m-a pus sa mi le iau si nici sa fac cerere de concediu.Nu am primit acesti bani pe motiv ca nu am facut cerere in acest sens.Am facut ulterior dar dupa ce mi s-a inchis contractul,este in regula?
Model Demisie 2018 Fara Preaviz
Un model de cerere de demisie cu preaviz (incetare cu preaviz) contine solicitarea angajatului de a i se aproba respectiva cerere, precizandu-se totodata data la care aceasta intra in vigoare, precum si numarul de zile calendaristice ale preavizului. In acest caz, demisia nu se motiveaza. Conform unui proiect initiat recent de Ministerul Muncii si aprobat recent prin Hotararea nr. 937/2018, salariul minim brut va creste incepand cu 1 ianuarie 2019. Avand aceste lucruri in vedere, atat angajatorii, cat si angajatii trebuie sa stie care este impactul majorarii salariale. Demisie fara preaviz+model demisie Intrebare: M-am prins de savarsirea unor fapte penale (ne dovedite inca, pentru ca nu au venit in control) si vreau sa plec din firma ( contabilitate dubla, decontari frauduloase de la casa de sanatate).
Legea este de partea mea? Daca trebuia sa fac cerere pt. A mi se acorda concediul in bani asa trebuia sa fac cerere si ca as renunta la concediu,nu? Dar eu n-am facut cerere pt. A-2-a situatie.Ce as putea sa fac sa recuperez acesti bani? Nu stiu cat de legala este amenda, dar stiu sigur ca durata preavizului este de 20 de zile lucratoare (adica 1 luna). Teoretic preavizul nu putea incepe cu data de, deoarece este considerata zi nelucratoare (liber legal).
Deci trebuia sa numeri 20 de zile lucratoare incepand cu data de, fara sarbatorile legale () in cazul acestei luni. Daca este firma nemteasca, cu siguranta au verificat daca pot da amenda in astfel de situatii. Mai intreaba un jurist sau un avocat.
Cerere Demisie 2018
Mi s-a desfiintat postul,mi-a fost acordat un preaviz de 20 zile care ulterior a fost suspendat de concediu medical pentru ingrijire copil minor in varsta de 2 ani si 10 luni.Am efectuat 19 zile din totalul de 20 zile din preaviz ulterior pt a 20-a zi am fost trecuta in cencediu de odihna (fara intocmirea de catre mine a unei cereri in acest sens) iar contractul de munca mi-a fost incheiat iar concediul medical nu mi -a mai fost primit. Este legal acest lucru??Organele competente m-au sfatuit sa contest aceasta decizie in instanta. Buna ziua, In data de mi-am scris demisia din cadrul companiei in care lucrez din 2005, cu preaviz de 45 de zile, avand functie de conducere. Aceasta nu mi-a fost semnata nici pana in ziua de azi. In ultima discutie care am avut-o cu HR-ul mi-a comunicat ca, sunt in preaviz dar ‘demisia’ mi se va semna cu acordul ambelor parti in data de, data la care contractul meu de munca ar trebui sa inceteze.